Не имеет смысла нанимать толковых людей, а затем указывать, что им делать. Мы нанимаем толковых людей, чтобы они говорили, что делать нам. 

Стив Джобс

Обращение к клиентам, партнерам и будущим сотрудникам нашей компании

Одной из стратегических целей нашей компании мы видим в развитии такой успешной команды, которая не только не побоится поставить себе амбициозные задачи, но и сможет выполнить их. Кроме того, наши задачи не ограничиваются перевыполнением плановых показателей, например, по доле рынка, чистой прибыли и т.д. Мы хотим стать одним из зачинателей принципиально новых финансовых услуг на рынке ценных бумаг, которые пользуются успехом в развитых странах мира, и все больше и больше, проникают к нам.

Именно так мы реализовываем один из наших подходов как никто другой, который действительно отражает суть нашего бизнеса к предложению уникальных для рынка Республики Казахстан продуктов: например выстраивание работы с инвесторами, работа с вашими внешними долговыми обязательствами или рейтинговое консультирование. Но для того, чтобы предлагать такого рода продукты и услуги в комплексе (ведь некоторые из них находятся на стыке между разными направлениями бизнеса), необходимы не только работающие бизнес-процессы, но и по нашему твердому мнению, слаженная работа всей команды нашей компании. Команды, которая ставит перед собой цель исходить, прежде всего, из потребностей наших клиентов, поскольку долгосрочные и доверительные отношения с нашими клиентами, основанные на взаимовыгодном подходе всех сторон (win-win), гораздо выигрышнее, чем например, продажа только лишь одного продукта, выгодная всего одному бизнес направлению компании, но не клиенту. В итоге от таких, краткосрочных подходов, которыми грешит, пожалуй, большинство отечественного бизнеса, в долгосрочном периоде теряют все: и покупатель и продавец.

Но мы идем другим путем. В нашей компании мы добиваемся действительно комплексного обслуживания клиентов, исходя из потребностей клиентов как краткосрочного, так и долгосрочного характера согласно нашему подходу как себе любимому. Чтобы добиться этого, мы набираем близких не только по духу людей, которых мы объединяем нашими общими целями, но и близких по ценностям сотрудников, которые отличаются не только своими деловыми, но и личными качествами.

Мы работаем так, чтобы в нашей компании никто не опасался высказывать своего мнения по рабочим вопросам, действительным нуждам клиентов. Чтобы в нашей компании поддерживались инициативы и проактивный подход. Чтобы мы выстроили действительно одну из наиболее желаемых для работы компаний.

Если Вас это заинтересовало, Вам действительно близко то, к чему мы стремимся и какие ценности разделяем – начните работать с нами в качестве нашего клиента, партнера или сотрудника нашей компании.

Актуальные вакансии Цесна Капитал.

Введите ключевые слова для поиска